Тип D: Доминирующий (красный)

Девиз: «пришёл, увидел, победил». Высказывания: «хватит думать, давайте делать»; «по ходу разберёмся». Им свойственно быстро принимать решения. Они имеют грубую форму общения, прямолинейны, жёстки и самоуверенны. Прирождённые лидеры, любят указывать окружающим, что им делать, раздавать команды. Очень целеустремлённые, готовые достигать своей цели, чего бы им это ни стоило, идти «по головам». Они стремятся перевыполнить задание, чтоб проявить себя. Всегда стремятся занять место «выше», чтобы руководить. Они стараются не стоять на месте, им нужен результат и прогресс. Их мотивация – победа. Азарт и конкуренция – их стихия.

Плюсы:
1. не боятся выполнять трудные задачи;
2. любят соревноваться;
3. хорошо чувствуют себя в сложных условиях.

Минусы: 
1. резкие и вспыльчивые;
2. им не хватает терпения и иногда дипломатичности;
3. склонны к агрессии.

Тип I: Влияющий (желтый)

Жизнерадостны и полны оптимизма. Они любят знакомиться с новыми людьми, к любому делу подходят творчески. В ходе беседы могут перескакивать с одного предмета на другой без видимой логической связи, производя впечатление поверхностных. Их мотивация – признание, новые возможности. Они харизматичны, с ними интересно, они заряжают своим энтузиазмом и оптимизмом. Им важно быть в кругу людей, окружать себя вниманием.

Плюсы:
1. высоко коммуникативные навыки;
2. нестандартно мыслят, хорошо мотивируют;
3. часто становятся «душой компании».

Минусы: 
1. непунктуальны;
2. импульсивность и поверхностность;
3. неумение работать усидчиво и рутинно.

Тип S: Стабильный (зеленый)

Испытывают потребность в надёжности, стабильности и не любят резких изменений. При этом они уделяют большое внимание отношениям между людьми, проявляя к другим такт, внимание и сердечность. Они являются спокойными, мягкими, терпеливыми, предсказуемыми, устойчивыми, последовательными и имеют тенденцию к беспристрастности. Главная мотивация – стабильность и хорошие взаимоотношения. Очень не любят перемены. Для них очень значимо, чтобы и в семье, и со знакомыми, друзьями, коллегами у них были хорошие отношения. В деле склонны к одиночным заданиям.

Плюсы:
1. надежность;
2. просто созданы для рутинной работы;
3. у них всегда идеальный порядок как в делах, так и на рабочем месте.

Минусы: 
1. малая инициативность;
2. не умеют говорить «нет»;
3. скрытные, не любят обсуждать проблемы.

Тип C: Соответствующий (синий)

Люди этого типа придерживаются правил и инструкций. Они тщательно анализируют каждую деталь, прежде чем принять решение. Часто такие люди не стремятся к личному контакту, поэтому могут производить впечатление неэмоциональных, холодных. Их мотивация – быть всегда правым, также очень важна системность во всем. Самое страшное для них — это допустить ошибку. Не любят неопределенности. Они не любят выражать свои эмоции, «делиться сокровенным», о них говорят, что это довольно скрытные и замкнутые люди. Их нельзя назвать командными игроками. Любят одиночество.

Плюсы:
1. организованность;
2. умеют детализировать и анализировать;
3. аккуратность и педантичность.

Минусы: 
1. нетерпимость к ошибкам, самокритичность;
2. плохо идут на компромиссы и достаточно упёрты;
3. в стрессовой ситуации часто «уходят в себя».